疫情下的互動(dòng)也很嗨:我們玩起了虛擬團(tuán)建
文章來(lái)源:行政部時(shí)間:2020-06-20
公司團(tuán)隊(duì)日益壯大,近半年來(lái)新進(jìn)人員比較多,一些新舊融合、跨部門(mén)協(xié)作的組織管理工作顯得尤為重要。為避免團(tuán)隊(duì)協(xié)作默契的欠缺成為業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素,也為全方位提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,促進(jìn)部門(mén)間的有效溝通,營(yíng)造和諧共擔(dān)、互幫互助的工作氛圍,公司四月初出了[2020]03號(hào)通知:設(shè)立“艾策團(tuán)建日”,定期開(kāi)展一些豐富而有益的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),包括舉辦月度員工生日共慶會(huì);專(zhuān)題技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、信息共享會(huì);內(nèi)部工作問(wèn)題整頓會(huì);銷(xiāo)售專(zhuān)題工作會(huì);項(xiàng)目溝通會(huì);結(jié)合節(jié)日主題的全員戶(hù)外活動(dòng)、全員健身、全員過(guò)節(jié)等。礙于疫情,雖然文件早已發(fā)布,但復(fù)工以后團(tuán)建活動(dòng)一直處于停滯狀態(tài)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,聯(lián)系工作需要,結(jié)合疫情實(shí)際,行政部專(zhuān)員策劃并組織了一次虛擬團(tuán)建活動(dòng)。
本次虛擬團(tuán)建活動(dòng)以視頻連線(xiàn)為主線(xiàn),以企業(yè)微信為工具,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)和分部聚集的方式成功舉辦,上??偛?、成都辦公室、各駐地、各出差的全體同事參加了此次活動(dòng)。活動(dòng)圍繞“領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、新員工認(rèn)識(shí)互動(dòng)、2019年度優(yōu)先員工頒獎(jiǎng)、網(wǎng)絡(luò)答題腦力PK、線(xiàn)下聚餐”等五部分按步驟順利完成。
在本次虛擬團(tuán)建活動(dòng)上,公司董事長(zhǎng)王勇發(fā)表了輕松的即席講話(huà),圍繞“團(tuán)建活動(dòng)的重要性、優(yōu)秀員工的表彰意義、公司人員的調(diào)整變化、公司今年的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)”等四個(gè)思路,和全體同事進(jìn)行了簡(jiǎn)單的溝通。隨后總經(jīng)理劉文泉公布了2019年度優(yōu)秀員工的提名名單、獲獎(jiǎng)名單,王總、劉總分別在上海和成都為獲得提名的同事頒發(fā)了紅包,為獲得優(yōu)秀員工榮譽(yù)的同事頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)金。
艾策通訊已連續(xù)進(jìn)行十年優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),它通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人提名,全員匿名投票的方式產(chǎn)生,對(duì)在過(guò)去的一年中工作積極努力,卓有成效的同事進(jìn)行公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2019的優(yōu)秀評(píng)選早有結(jié)果,只因疫情原因一直未安排頒獎(jiǎng)。
在艾策通訊,優(yōu)秀員工是一種象征,代表著公司對(duì)每一位認(rèn)真工作,辛苦付出的同事的認(rèn)可和感謝。
本次團(tuán)建的另一節(jié)重頭戲是“網(wǎng)絡(luò)答題腦力PK”,行政部在公司企業(yè)微信群里陸續(xù)發(fā)布了60道趣味測(cè)試題,內(nèi)容涵蓋公司業(yè)務(wù)知識(shí)、公司規(guī)章政策、員工手冊(cè)信息、網(wǎng)絡(luò)趣味題目、智商測(cè)試考驗(yàn)等。一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間里,大家坐在會(huì)議室,吃著瓜果零食,通過(guò)手機(jī)熱情參與,動(dòng)動(dòng)手指頭激烈刷屏。最終按積分排名,在該環(huán)節(jié)12名同事獲得了獎(jiǎng)勵(lì),測(cè)試部同事雷進(jìn)獨(dú)得888元的大獎(jiǎng)。
寫(xiě)在最后
隨后上海和成都按傳統(tǒng)進(jìn)行了團(tuán)建聚餐。新老員工在餐會(huì)上互相認(rèn)識(shí),交流著工作之內(nèi)和之外的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,杯盞之間,穿插著大小群里的紅包,其樂(lè)融融,笑聲滿(mǎn)堂。疫情之下,艾策人對(duì)“目標(biāo)一致,客戶(hù)第一”核心價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。